校（院）举办2023年公开招聘博士毕业生第二批次面试会

　　为进一步加强校（院）师资队伍建设，持续引进高层次优秀人才，助力校（院）高质量发展和“双一流”建设，9月7日，校（院）举办2023年公开招聘博士毕业生第二批次面试会，分管日常工作的副校（院）长邓泉国，副校（院）长、一级巡视员郝春禄，副校（院）长黄莉、刘杰斌出席并担任评委，面试专业相关的教研部门负责同志分别参评。

　　会前，郝春禄在评委预备会上作动员讲话。他指出，近年来，校（院）通过招聘方式持续加强高层次人才引进力度，仅2023上半年已有6名博士毕业生完成入职相关部门工作，进一步优化了师资队伍与学历结构，为校（院）高质量发展夯实人才基础。

　　郝春禄强调，在人才队伍建设方面要更加精准地把优秀的高层次人才引进来，为重点学科的人才梯队建设留足后备力量；要继续着力营造人人皆可成才的青年教师成长环境，通过继续实施“青培工程”和“四个一批”师资队伍建设工程和“新进博士专项基金项目管理办法”等规章制度，积极为青年教师干事创业提供多方面的机遇和稳固的平台；要求把各项人才政策贯彻执行好，使高层次人才引得来、留得住、用得好，为促进校（院）高质量发展，加快“双一流”建设提供坚实的人才保障。

　　参加本次面试会有来自浙江大学、复旦大学、中国政法大学、厦门大学等重点院校的13名博士毕业生。面试按照个人情况介绍、教学试讲、学术答辩三个环节进行，每位博士毕业生依次结合自身研究方向进行科研情况汇报和专业课程试讲，相关评委围绕专业知识、科研情况等进行提问，并从专业理论水平、教学科研能力、语言表达、逻辑思维能力等方面做出了客观公正的评价，整场面试取得了良好效果。

　　（摄影：赵鹏）